Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er een volmaakte baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen je dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit Vacature Dordrecht verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Het kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij het overdenken van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik zeker doen?" Dit is ons heel overige belangstelling vervolgens "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw niet content bent over jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, Vacature Brielle en je denk het dit heel ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor dienen te houden en het behoren te helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een kleine apple tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, Vacature Alblasserdam stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden over het zodra de meeste Vacature Dordrecht betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten Vacature Waddinxveen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft de angst voor variatie zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
